凝“新”聚力，“培”你成長。10月13日，設計研究院組織開展2022年新員工入職培訓，黨總支書記、經理陳慶虎出席培訓并講話。
培訓會議現(xiàn)場
此次培訓，旨在使新員工全面了解設計研究院的企業(yè)概況、企業(yè)文化、相關制度、經營發(fā)展等情況，幫助新員工快速轉換角色、融入環(huán)境、適應工作，為設計研究院發(fā)展注入新動能。
新員工逐一發(fā)言
各新員工在培訓開始前逐一做了自我介紹，分享了入職以來的經歷和感受，他們紛紛表示要感謝設計院提供的平臺，感謝領導和同事們的指導幫助，使得自己在新的環(huán)境中能夠逐漸參與到設計項目和日常工作中，更快適應崗位工作。
本次培訓，管理部門相關人員結合職責，一方面重點就企業(yè)概況、企業(yè)文化、考勤管理辦法、印章管理辦法、OA使用、安全環(huán)保、5S管理、質量管理和設計工作流程、財務報銷流程等內容進行介紹；另一方面督促新員工們盡快完成角色的轉變、融入工作環(huán)境，以更加飽滿的熱情投入到新的工作崗位，共同譜寫設計院更加美好的未來。
陳慶虎講話
陳慶虎出席培訓并講話，他對新員工的加入表示歡迎，對大家今后的工作、學習與成長寄予五點希望：一要加快融入，主動投身到日常各項工作的實踐中去；二要勤學善思，在設計項目實踐中成長成才；三要團結協(xié)作，加強與各專業(yè)同事的交流配合；四要創(chuàng)新求實，將新知識新技能運用到日常工作中；五要誠信為本，按時按質完成各項工作任務。（綜合管理部 王光躍）
